自己愛性パーソナリティ障害との戦い方や対処方法まとめ

人生
ヒロポン
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今まで自己愛性パーソナリティ障害の上司と戦ってきたので経験からお話しします

自己愛性パーソナリティ障害と一緒に仕事をするのは本当に大変ですよね。
特に上司が自己愛性パーソナリティ障害だったりすると最悪ですよね。

私はこれまでにいくつかの会社で働いてきましたが、その中で何人かの
自己愛性パーソナリティ障害の上司に当たってしまいました。
そしてその自己愛性パーソナリティ障害の上司と戦ったり逃げてきたり
避けてきたり同僚と協力して戦ったりしてきたのでその経験をもとに
色々な対処方法をご紹介したいと思います。

今まで自己愛性パーソナリティ障害との接し方を書いてきましたのでまとめてみました。

あと本当に自己愛性パーソナリティ障害の上司が嫌で会社を辞めたい時には転職をうまく
成功させる方法についても書いたので読んでみてください。

自己愛性パーソナリティー障害の上司との付き合い方

自己愛性パーソナリティー障害の上司との付き合い方

まず自己愛性パーソナリティ障害の上司ができた場合の付き合い方について書きました。
自己愛性パーソナリティ障害の特徴について書いています。
自己愛性パーソナリティ障害の特徴は
①他人を利用しようとする
②攻撃的
③強いものにはペコペコして弱いものには強く出る
④謝らない
⑤外面は良い
⑥敵か味方しかいない
⑦マウンティングしてくる

という特徴があります。こういった内容についてくわしく説明しています。




【経験談】自己愛性パーソナリティー障害の上司との戦い方

基本的に自己愛性パーソナリティ障害の上司とは戦うことをお勧めしません。
上司が自己愛性パーソナリティ障害だと分かった瞬間から逃げることを考えてください。
戦っても良いことはありません。
でもどうしても戦わざるを得ない状況になってしまった時に備えて自己愛性パーソナリティ障害
との戦い方について書いてみました。
まず1人では戦わないこと、周囲の人と協力すること、そしてしっかりと準備をしてから
戦うことが重要です。

ヒロポン
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どうしても戦かわなければならない場合はしっかり準備しましょう!




自己愛性パーソナリティ障害上司への対抗方法と追い込み方

自己愛性パーソナリティ障害上司をどうしても追い詰めたくなった時に読んでください。
でも出来るなら逃げてくださいね。

追い詰め方は
1人で追い詰める
複数で追い詰める

になります。それぞれの方法を書いてあるので読んでみてください。
参考にしてもらえると嬉しいです。



自己愛性パーソナリティ障害上司の避け方、傾向と対策

自己愛性パーソナリティ障害上司の特徴は
・かまってちゃん 
・モラハラ野郎 
・相手の気持ちを理解しない 
・息をするように悪口を言う 
・自分は特別だと思っている 
・自分以外は全員ザコ扱い

というものがありますが、こんな人が上司になると本当に本当に不幸です。
この記事では戦い方ではなくてスルーする方法について書きました。
基本的に自己愛性パーソナリティ障害の人はスルーされたりすると
その相手と距離を取るようになってきます。
ですのであまり接することがなくなってきます。
その方法について細かく書いてみています。

ヒロポン
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逃げるが勝ちです




自己愛性パーソナリティ障害上司と戦わずにあしらう方法

自己愛性パーソナリティ障害の人の特徴として
1.誇大的感覚 
2.空想にとらわれている 
3.自分が特別で、凡人には理解不能 
4.過剰な賛美を期待 
5.特権意識を期待 
6.相手を不当に利用 
7.共感の欠如 
8.嫉妬 
9.尊大な行動・態度

というものがあります。
この記事では自己愛性パーソナリティ障害の上司に当たってしまった時に
どんな行動をしたら良いか書いてみました。
自己愛性パーソナリティ障害の上司はモラハラやパワハラをしてくる可能性が
とても高いので気をつけてください。
そしてどんなふうにあしらっていけば安全なのかについて書きました。
あしらい方としては
・テキトーに褒める
・無視する

です。





自己愛性パーソナリティ障害の特徴と接し方

職場での自己愛性パーソナリティ障害は
・部下には支配的 
・周囲に上司や部下、取引先の悪口を言って回る 
・同僚などの悪口が多い 
・人の成功を妬む
・人の失敗を喜ぶ 
・自分の成功を自慢してくる 
・自分の好きな話題しかしない 
・威圧的

という行動をよく取ります。
とにかく厄介です。

そんな自己愛性パーソナリティ障害と「ただ性格が悪い人」との違いについて
説明をしています。
そしてもしも職場や上司に自己愛性パーソナリティ障害がいた場合の接し方の
注意点について書きました。
まずは逃げることを考えてください。
そして逃げることができるまではテキトーに褒めておきましょう。





天空の城ラピュタのムスカが自己愛性パーソナリティ障害かチェックしてみる

天空の城ラピュタ
で有名なキャラクターの1人、ムスカですがこのムスカは自己愛性パーソナリティ障害
なんじゃ無いかと思っています。
私なりの自己愛性パーソナリティ障害判定の結果では完全にクロでした。
ムスカは自己愛性パーソナリティ障害です。



自己愛性パーソナリティ障害上司から受ける被害

自己愛性パーソナリティ障害上司がいるとあなたが、周りが、会社がどのような被害を受けてしまうのか
書いています。これには経験的なものも多く含まれています。
ただ

アメリカのジョージタウン大学の教授クリスティーン・ポラス氏の研究結果によると

1:直接暴言を吐かれた人は、処理能力が61%、創造性が58%下がる。
2:自分に対してではないが、自分の所属しているグループに対して暴言を吐かれた人は、処理能力が33%、創造性が39%下がる。
3:他人が暴言を吐かれるのを目撃しただけの人でも、処理能力が25%、創造性が45%下がる。

という結果もありますので本当に注意してもらいたいと思っています。



自己愛性パーソナリティ障害上司の弱点と倒し方

どうしても自己愛性パーソナリティ障害と戦わなくてはならなくなった時のために
戦い方について書きました。
逃げられるなら逃げた方がいいんですよ。ほんとに。

でも戦う時には
①基本的に自己愛性パーソナリティ障害は無視する 
②自己愛性パーソナリティ障害に攻撃されたら反撃する 
③自己愛性パーソナリティ障害がミスをした場合には激しく責める 
という戦い方をしてください。
そして1人で戦ってはだめです。チームで戦いましょう。



自己愛性パーソナリティ障害の彼氏がいたら別れるか?付き合い続けるか?

上司への対応とはまたちょっと違いますが「もし彼氏が自己愛性パーソナリティ障害だったら」
というテーマで書いています。
まぁ基本的に「逃げましょう」という結論は変わらないのですが・・・

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