転職には大きな決断が必要ですし出来るだけ失敗はしたくありません。
40代の転職を応援するブログを書いているヒロブログです。 私自身も42歳でYahoo!に転職しました。その前は小さなシステム会社にいたのですが40代で人気企業に転職することは全然できるんです。 40代で転職するための準備などをいろいろ紹介できればと思っています。
特に40代の転職では失敗する訳にはいきません。転職の成功か失敗かを考えるときに色々な考え方はありますが、40代で転職するのなら年収を下げる転職をする事は今後の人生にとって大きなリスクになってしまいます。
より良い転職のためには転職エージェントの活用が欠かせないと思います。
40代にオススメの転職エージェントについては
【40代転職経験者の実体験】40代におすすめの転職エージェント 厳選7社
でも紹介していますので読んでみてください。
転職エージェントは１社登録しただけではなかなか市場の動きを捉える事ができません。
複数社の登録をお勧めしますし40代にオススメのエージェントもありますので是非チェックしてみてください！
私は42歳で転職しましたがその転職ではすごくホワイトな環境ですし年収を上げることもできたため成功したと思っています。その経験から年収をUPさせて転職する方法をお伝えします。
40代転職で年収UPの転職先の探し方
・40代の転職は年収にこだわった方が良い
転職する理由は人それぞれだと思いますが40代で転職する場合には多くの方が家庭を持たれているのではないかと思います。
40代だとまだまだこれから子育てや老後のために資金が必要になります。
年収が高くて困るということは無いと思いますし今後の事を考えると少しでも高い年収での転職を考えられていると思います。
転職が成功したかどうかについては色々な判断基準があると思いますがその一つで大きなものに年収が上がったかどうかがあると思います。
40代の転職は今後の事を考えると年収UPにこだわった転職をすべきです。
・職種は変えない
40代の転職ではよほど人材不足の業種や会社でない限り即戦力を求められます。
そのため20代や30代の転職のようにポテンシャル採用をされるケースはゼロになると言って良いでしょう。
また未経験分野への転職はあなたのこれまでのスキルをアピールすることができないので年収が下がってしまう可能性が非常に高くなってしまいます。
このご時世で未経験の40代に対して現職以上の年収を約束してくれる会社はそう無いでしょう。
ですので未経験分野への転職は絶対に避けるべきです。
ですが未経験分野と言っても業種を変えた転職は問題ありません。
むしろ業種は変えるべきです。
職種は変更せずに業種を変更する転職をするようにしましょう。
具体的には
・サービス業の営業職から金融業の営業職への転職
・飲食業の経理業務から製造業の経理業務への転職
・運輸業のマーケティング業務から情報通信業のマーケティング業務への転職
と言ったように
「仕事の内容は変えずに働く場所を変える」
という転職で年収を上げていきましょう。
そうすることのメリットとして
・これまでのスキルを活かすことができる
・即戦力として働くことができる
・転職後の勉強量を最小限に抑えることができる
・年収の高い業界に転職しやすくなる
・自己アピールがしやすくなる
と言ったメリットがあります。
・業種の選びかた
年収は業種によって大きく変わってきます。
ですので転職で年収を上げたいのであれば転職する業種の選択にはこだわってください。
表を見てもらえると分かるように同じ年代でも業種によって年収が全然変わってきます。
この違いは働いている人のスキルで決まっているのではなく単純に
「どの会社に勤めているか」
で決まります。
ですので自分を少しでも高く売りたいのであれば年収の高い業種に転職するのが1番の早道です。
「俺は自分のスキルに自信があるしどの業界でも高い年収を得ることができる」
と自信を持っている方も多いと思います。
でも自分のスキルや経歴、資格に自信があるのであればより一層年収の高い業種を狙うべきです。
年収の高い業種で自分を有利に売り込むことができればより高い年収を得ることができます。
・会社規模にも注目
可能であれば出来るだけ規模の大きな会社に転職する事をお勧めします。
理由はいくつかありますがまず1つ目は年収です。
中小企業と大企業を比べると同じ業種の企業でも年収には大きな開きがあります。
また40代での転職では20代や30代での転職のように体力的な無理が効きにくくなってきています。
ですので転職して新しい環境で無理をしなくて良い環境への転職が望ましくなってきます。
一般的には中小企業や零細企業と大企業を比べた場合には大企業の方が就業規則がしっかりと整備されておりホワイトな環境です。
そのため体力的いは余裕を持った働き方をしていくことができます。
また大きな会社ほどリモートワークや転勤などについての規定や補助もしっかりとしていますので子供などの出費が大きな40代にとってはありがたい制度が多くあるケースが多いでしょう。
40代の転職では転職後に成果を上げて自分の有用性をアピールする事が非常に重要ですが若い時のように無理はできません。
その辺りのバランスが難しいのですが大きな企業の場合ですとそもそも社員にあまり大きな負荷をかけない風潮がありますし労務管理もしっかりしていますから体力的な問題は起きにくいと思われます。
40代転職で年収UPするスキルの見方
・まずは自分のスキルを整理する
先ほど紹介したような企業を選んで転職すれば年収が上がり、条件も良い会社に就職できる可能性が上がります。
ではそういった好条件の会社に転職するための方法について書いていきたいと思います。
まず企業側が40代の人材を募集する際にどんな人物像を想定しているのかを考えてみましょう。
40代の人材ですので正直な話として今後の成長にはあまり期待していないと思います。
成長を期待するのであればもっと若い世代を採用するでしょう。
企業が40代に期待している条件としては
・専門的なスキルを持っている
・マネジメントスキルを持っている
・部下の育成経験がある
・専門的なスキルを活かして部署を引っ張る事ができる
といったものでは無いでしょうか。
実際には募集内容によって異なってきますが大枠としてはこのようになるはずです。
企業にアピールするためには自分がどんなスキルを持っているのかをしっかりと整理する必要があります。
40代の転職ではこれまでの転職のようにA社もB社もC社も同じ履歴書、同じ職務経歴書、同じ面接対応で臨んで内定を勝ち取ることはできません。
A社にはA社専用の履歴書、職務経歴書、面接対応をする必要がありますしB社にはB社専用の履歴書、職務経歴書、面接対応をする必要があります。そのためにはまず自分のスキルの整理が必要不可欠です。まず自分がどんなスキルを持っているのかを整理してから転職活動を始めましょう
・転職したい会社の募集スキルを確認する
自分のスキルを整理した後は
・自分が持っているスキルを求めている会社を探す
・自分が転職したい会社が求めているスキルを確認する
の2つを実行しましょう。
これはどちらからでも良いのですが、もしあなたが転職活動を始めてあまり時間が経っていないのなら
・自分が持っているスキルを求めている会社を探す
から始めましょう。
なぜかと言うと自分が持っているスキルを求めている企業の方が面接に進みやすいからです。
転職では面接が非常に大事なのですが転職でうまく自分をアピールするためには練習はもちろん本番での練習（実際に面接を受けてみること）が大切になります。
ですので本命の企業に応募する前に何度か面接を受けましょう。
そして自分がうまくアピールできているか？
や面接官とのやり取りで問題無くスムーズに受け答えができるかなどを自分なりにチェックしていきましょう。
就活生も面接は練習しますよね？
なので転職の場合も練習は必要です。
特に40代の転職では何年も面接を受けていない人がほとんどだと思いますので念入りに練習しましょう。
そのためには実際に何社かの面接を受けてみることが一番です。
それに最初は興味がなかった会社でもその会社のことを調べたり面接を受けてその会社の詳細な情報を得るうちにその会社の事が気にいるかもしれません。
・自分が転職したい会社が求めているスキルを確認する
これはしっかりと行いましょう。自分が転職を考えている会社は複数あると思いますが、その会社の転職に関するページをしっかりと調べてください。
もしくは転職エージェントから提供される情報に企業が求める人材のスキルが記載されていると思いますので確認しましょう。
ここに書かれてある必須として求められるスキルは必要不可欠です。
もし書かれてある必須スキルを自分が持っていない場合にはその会社に転職できる可能性が非常に低くなってしまいます。
ただし自分がスキルを持っていないからといってすぐには諦めないでください。
会社が求めているスキルを自分が持っていなかったとしても近いスキルを持っているのであればしっかりアピールしましょう。
そしてもちろんウソの申告をしてはダメですが自分の持っているスキルの表現を変えてアピールする事は問題ありません。
会社が求めているスキルに近い表現に修正して応募してみましょう。
より転職の成功率を上げるには
転職の成功率を上げていくには自力だけで動く事は危険です。
もちろんコネがあってそこに転職する事が決まっているなどであれば問題ありませんが、これから大事な旅に出るのに案内人も付けずに道も分からない中で一人旅をするのは危険ですよね。
そこで転職エージェントを活用することをオススメします。
40代の転職にオススメの転職エージェントは
【40代転職経験者の実体験】40代におすすめの転職エージェント 厳選7社
という記事で紹介しています。よかったら読んでみてください。
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