私は40代で転職を成功させたと思っています。
転職エージェントとうまく付き合えたおかげで怠け者で後回し癖のある私でも希望している条件での転職を成功させる事ができました。
その経験から転職エージェントをうまく使ってより良い会社に転職するための考え方や動き方を紹介したいと思います。
転職を考えていたり実際に転職活動中の40代の方は是非読んでみて下さい。
転職エージェントを使う意味
転職エージェントを使う意味としては
①情報収集
②企業選定のアドバイスをもらう
③書類作成のアドバイスをもらう
④面接対策を手伝ってもらう
と言うものがあります。それぞれの内容を見ていきましょう。
①エージェント担当者から情報収集する
転職をする上で情報を集める事は非常に大切です。
まぁ転職に限らず情報収集は大事ですよね。
でも40代の転職には人生がかかってますし人によっては家族の人生も大きく左右してしまう一大事です。
しっかりと情報を集めましょう。
私もそうでしたが人間40年以上生きていると、どうしても考え方が固くなってしまいますし、今まで経験したことの中から選択肢を探そうとしてしまいます。
なので転職する時もこれまで馴染みのあった業界や企業から転職先を探そうとしてしまう事があります。
それ自体は別に悪いことでは無いのですが視野が狭くなってしまうともったいないですよね。
自分が知らないだけで異業種に凄く良い会社があったり興味がなかった外資に転職してみたりできるかもしれません。
ですので情報を集めるために転職エージェントを活用する事をおすすめします。
転職サイトではなく転職エージェントをオススメする理由としては転職サイトはやはり自分で会社を探す必要があるためどうしても自分のバイアスがかかってしまいます。
ですので第三者が選んでくれる転職エージェントをオススメします。
②エージェント担当者に企業選定のアドバイスをもらう
①の情報収集と重なる部分もあるのですが、企業を選ぶときにこれまで馴染みのない業界や知らない企業に応募するのは躊躇いが出る事があります。
そんな時にはエージェントの担当者にその業界の事を聞いてみたり会社の事を聞く事をオススメします。
担当者は企業の一般的な情報だけではなくてこれまでの応募者の状況を知っているので採用しやすい企業なのかどうか、退職率は高いのかどうか、どのような面接や試験があるのかなど多くの情報を持っています。
そうした情報を整理した上で自分が望む条件で採用されやすい会社を探してはどうでしょうか。
③エージェント担当者に書類作成のアドバイスをもらう
転職活動では一般的には履歴書と職務経歴書を作ります。
この履歴書や職務経歴書の作り方についてアドバイスをもらえると言うのは大きな事だと思います。
履歴書は記載内容が少ないのであまりアドバイスをもらう事はないかもしれませんが職務経歴書は書く内容も多いのでしっかりとアドバイスをもらった方が良いと思います。
どうしても自分がアピールしたい事をたくさん書いて伝えなければならない事が薄くなってしまったり、異業種の人が読んでもわかりにくい表現になってしまっていたり余計な事を書いてしまっていたり・・・ 自分だけでは気づかない部分を客観的に見てもらって修正しましょう。
④転職エージェントに面接対策を手伝ってもらう
面接の練習まではしてくれないと思いますが、過去の応募者がどんな事を聞かれたとかどう言う受け答えをした人が採用されたとか、転職エージェントの担当者は多くの情報を持っています。
その情報をもとに面接の対策を立てて自分で練習しましょう。
転職エージェントとの付き合い方
一つ忘れないで欲しい事があります。
それは転職エージェントの担当者とあなたがどう付き合っていくかと言う事です。
転職エージェント会社はあなたからお金をもらいません（一部もらう会社もありますが総額からすると微々たるものです）。
では誰がお金を払っているかと言うと採用した会社が成果報酬で採用者の年収の1/3とか1/4とかを払っています。
ですので転職エージェントにとって「お客様」はあくまでも募集している企業になります。
そしてあなたは「お客様である企業に紹介する商品」になります。
この関係性を忘れないようにして下さい。
あなたはお客様ではないんです。
ですのであくまでも一緒に協力して採用を勝ち取るビジネスパートナーとしてエージェントの担当者には敬意を払って下さい。
これを忘れてしまうとやはり転職エージェントの担当者も人間ですのでどこかであなたが損をする事になると思います。
それとあなたが採用されると転職エージェントに報酬が支払われます。
ですので内定が出た場合には
「早く転職すると返事しましょう！」
と急かされてしまう事があるかもしれません。
転職エージェントの担当者もやはり数字責任を持っていますので内定が出れば承諾するようにせかしてくると思います。
でもここで焦らずにじっくりと考えてから返事をするようにしましょう。
人生がかかっている選択ですから慎重に動きましょう！
個人的にオススメな転職エージェント
①ビズリーチ
非公開求人が多い事で有名ですよね。
ここは正確には転職エージェントではなくてヘッドハンティング会社と転職者を繋ぐ会社ですよね。
担当者数が多くなってしまうので自分で管理する事が大事です。
でも良い求人が多いのでオススメです。
②JACリクルートメント
最近本当に良い評判を聞くようになった会社です。
やや自分でしっかりと方向性を決めきれる人でないと厳しいようですが40代の転職であれば問題なく強い武器になってくれると思います。
③リクルートエージェント
保有案件数がとにかく多いので安心です。
担当者の口コミも評判が良いので安心できるのではないでしょうか。
これらの転職エージェントから2社、可能であれば3社の登録をオススメします。
いろいろな視点で見るために1社だけの登録は避けた方が良いとは思います。
まとめ
転職エージェントはアドバイスをくれる担当者であると同時にパートナーでありあなたを売ってくれる立場であり営業マンでもあります。
良い関係性を保ってお付き合いをして良い転職を勝ち取って下さい！
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