私は20代でコールセンターの契約社員として社会人を始めました。
その後、そのコールセンター会社の正社員になり、親会社への出向などの経験を経てシステム会社に転職した後にYahoo！に転職しました。
現在は別の会社で働いていますが転職活動や会社員としての働き方についてアドバイスなどできるのではないかと思っています。
20代の転職で気をつけて欲しい事
コロナの影響で今勤めている会社の将来が不安になったり、もっと良い条件を求めて転職を考えている20代の方はとても多いと思います。
私が初めて転職したのは30代ですが20代で転職する事自体は全然ありだと思います。
20代で転職をすると決めた方に気をつけて欲しい事がいくつかあるのですが最も気をつけて欲しいことは
「あなたが持っている情報量は少ないということをしっかりと認識する」
と言う事です。
自分では色々と調べたりしてしっかりとした情報を持っていると思っている人でも十分な情報を持っているケースは救いないと思います。
単純に20代で持っている情報量って少ないんです。
会社の情報もあまり持っていないし業界についての情報も少ないでしょう。
そもそも社会的ないろいろな情報が不足しています。
自分自身のこともよく分かっていない場合も多いと思います。
自分に向いている仕事や得意な事、不得意な事なんかが分かっていない場合も多いです。
30代や40代になって初めて自分の本当の得意分野が分かるケースなんて沢山あります。
まずはそのことを理解してください。
ですので20代の転職で一番気をつけて欲しいことはまず情報を沢山集める事です。
情報は武器です。
そして自分を守る鎧にもなります。
なのでしっかりと情報を集めることを意識してください。
なんで20代の転職にエージェントが必要なのか？
年代別の転職について個人的にまとめると下の表のようになります。
20代と言う年代は他の年代に比べて経験などが無いですがそう言ったものは転職市場では求められにくい傾向があります。
そう言った意味でとても有利なのですが情報量が少ないと言う点が不利な点、と言うか危ないポイントだと思っています。
自分の得意分野や長所だけではなく様々な業界に関する知識や給与や福利厚生、休暇についてなど社会人として不足している知識が多くあります。
そう言った中で自分の知識だけで転職活動をするのは
ろくに地図も持たずに知らない場所を目指すようなものだと思います。
実際に私も20代の頃は社会全体や業界などについての知識はほとんど持っていませんでした。
そう言った中で自分が当時勤めていた会社しか判断基準がないので
勢いだけで転職先を決めてしまうリスクがあります。
転職エージェントを使う事でリスクを減らして良い条件であなたの望む会社に入れるようにした方が良いのです。
転職エージェントは当然転職市場やいろいろな業界の知識を豊富に持っています。
また客観的に見たあなたの長所や短所、これまでの経験でアピールすべきポイントなどを教えてくれると思います。
その心強い味方を得ることのできるチャンスは活用しましょう。
20代への転職エージェントのおすすめ
20代で転職を考えている方におすすめの転職エージェントとしてはやはり情報量の多い会社です。
20代の弱点はその情報量の少なさなのでその弱点を補ってくれるエージェントが良いでしょう。
そして転職エージェントの情報量をどう判断するかと言うと単純なのは転職案件の保有数になります。
持っている転職案件（募集企業）が多ければ多いほど入ってくる情報は新鮮で大量になってきます。
また大手のエージェントであればその会社の中の担当者が持っている情報も広くなりやすいですしいろいろな担当者に出会うこともできます。
そしていろいろな人に会って話をする事ができればあなたの方向性も決まりやすくなると思います。
逆に味方もなく戦ってしまうと情報がない中で転職することになるのでブラックな企業に入ってしまったりこれから衰退していく業界に転職してしまいかねません。
おすすめの転職エージェントとしては
①リクルートエージェント
業界でも最大手ですね。
10万件以上の案件を保有しており案件保有数では圧倒的に1位です。
当然所属している担当者の数も多いので広く情報を集める事ができるでしょう。
ただ気をつけるべき事としては担当者が多い分、当たり外れが出てきます。
もしかすると最初に出会った担当者がハズレだったりする可能性もありますのでそこは注意ですね。
②dodaエージェント
こちらも案件数が多く6.5万件です。
口コミの満足度も高いので安心して登録することができるでしょう。
③マイナビエージェント
案件数は2万件とやや少なくなりますが丁寧な対応に定評があります。
こちらの3社の中から2社もしくは3社に登録して情報を集めるところから始めることをお勧めします。
20代で転職する時の進め方
まず転職しようと思ったり転職活動を始めようと思ったら転職エージェントへの登録をお勧めします。
転職エージェントに登録する事で転職までの流れを具体的に知る事ができたり自分の市場価値値を客観的に知る事ができます。
そしてそこで情報を集めましょう。
情報を集めた上で
「やっぱり転職しない」
と言う選択をするのもありだと思います。
何も情報を持たずに思考を停止して「転職なんてしない」と考えるのとは天と地ほどの差があります。
20代で転職活動をすることのメリット
実際に転職するかどうかは置いておいて転職活動する事は非常に大事です。
転職活動をする事で得られるメリットは
①自分の市場価値がわかる
②自分の市場価値を高める方向性がわかる
③自分に足りないものが分かる
④業界の知識がつく
と言った様々なメリットがあります。
20代の社会人に考えて欲しい事としてはまず自分の年収を上げるために何が足りないのかをはっきり認識して欲しいと思います。
そしてそのために何をすれば良いのかをしっかりと把握しましょう。
そうすれば年収を上げていく事は可能です。
あと転職を考えると現在の会社での自分の評価が大切になってきます。
会社で大きな成果を上げる事ができればその分転職にも有利になってきます。
やっぱり転職先の会社も例えば
「社長賞を受賞しました」とか
「部内でトップの成績でした」
って言うような人は欲しいですもんね。
まとめ
20代で転職を考えている人向けに転職エージェントのお勧めを書いてみました。
転職活動の参考になると嬉しいです。
しっかりと準備と情報収集をして後悔しない転職をしてください。
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